针对题主的这个问题，其实重在情感的表达，不在礼物本身的价值，这也是政府机关部门中送礼物应该把握的原则。否则一旦超过了界线，往往会落得一个好心办坏事的结果。
谨记党的廉政规定，不能触碰其底线。只要能将自己的心意传递到位，礼物本身的价值意义就不再那么重要了。也许有什么朋友会直言：送钱呗，多直接到位呀，也很让领导开心！……
法律的红线、党纪党规，绝不是儿戏！
不要为了表谢，而毁了他人，害了自己的！
原本一件正常的情感交流，不要因为自己的冲动与无知，或者是抱看侥幸心理，去做出让自己后悔的事情。
千万不要怀着天知地知你知我知的错误思想，很多领导犯错，都与那些图谋私利之人紧密相关！
我想题主也不希望，自己把领导陷入不义之地，因为你根本就没有这种想法，完全就是为了表达自己的一份心意而已！因此建议题主要紧紧把握送礼物的三条原则。
1、忌送贵重礼物，易导致送礼性质的改变。说实话象题主的这个领导能够配上秘书，其身份和地位是比较高的。即使你送贵重礼物，领导也不会缺的。
可你想过没有？
送贵重礼物，那么你表达感谢的心意就已经发生改变了，极易形成行贿受贿，这将对自己的领导造成极大的伤害，恐怕也是作为下属的你所不愿看到的事情吧。
所以自己要对这次送礼的目的，进行一个准确的定位：表达自己的谢意，不要把自己送礼的目的搞歪了。因此，自己在选择的时候，尽可能礼轻但是情意重，只要能够准确的表达出自己的这份感激之情，就已经足够了。
2、准确把握领导的性格特征。说实话，有些时候领导并不在意下属送不送他什么礼物，往往只是下属从自身的角度在考虑。
因此有些性格比较务实的领导，他们从来都没有什么虚的东西讲究一个字：干。只要下属能够把成绩干出来，领导便觉得比较欣慰了。至少这证明领导的眼光是正确的，他没有看走人。
如果是这种领导，那么下属送不送礼物，都已经无关紧要了。只要自己平常多向领导汇报学习，虚心向领导请教，以自己的工作业绩来向领导汇报，这将胜过任何的礼物。
此时，这种领导只要下属的一份尊重，就已经足够表达我们的心意。也许有人会说，你在这里瞎吹吧，谁会信你这个东西。
那我就实话告诉你吧，如果你是领导，有人送你大把大把的钱，你敢要吗？纪检公安检察院，随时都在恭候着你的“光临”。
因为我也曾经经历过像题主的这种遭遇。那是在N年前，我从一家事业单位调到另一家事业单位，而且是跨地区调动，那时难度是比较大的。
后来我调到了另一家事业单位上班以后，为了表达我的感谢之意。当时和题主一样，内心非常的犹豫不决，不知该用何种方式来表达最为恰当。
后来我也和题主一样的想法，想送一点贵重的礼物，后来被领导拒绝了。于是我又只好安排一次小小的聚餐，然后陪领导喝酒，酒过三巡之后领导说了一句真心话，人活一世不能只能看到钱，有些钱该得的才得，不该得的是绝不能得，必须要有自己做人的准则与底线。
好的，再后来领导看我工作比较踏实认真，你是一个比较有追求，有理想之人。于是领导又提拔我，走上了中层干部的岗位。
所以并不是每个领导，都是象一些朋友所想的那样，一心只往钱上看。
当然你的领导，你跟随了多年应该是比较清楚：他究竟是一个怎么样的人？这对你来说选择送什么礼物是很方便的。
3、考虑送领导的礼物具有实用性或者是观赏性。当然像这样的礼物就多了，随时可以放到办公室或者家里，只要领导一看到这样的礼物，都能够想起你这个下属来，那他心里自然就有一份成就感。
你也可以考虑送一些小的什么挂念，手链，手表，或者是一些装饰性的礼品……，当然要样式新颖，不能落入俗套。
这也必须要考虑领导的性格特征，他如果是一个不太张扬，性格内敛的领导，那你送他这些小小的礼物，其实都是多余的。
如果领导有什么喝茶呀，饮酒啊，抽烟的习惯，完全可以根据他的喜好，买一点小东西，小礼物，就已经足够表达自己的心意了。
当然也可以找一个恰当的时机，选择一个比较安静的环境，请领导一家人小聚一下，以表达自己的感激之情也是可以的。
所以没有必要送什么高大上的、珍贵的礼物，完全可以以一种平常之心对待就好了。我可以负责任的告诉题主，你的领导并不是那种唯利是图的领导。否则你在被提拔上任之前如果不把钱送到位，那还有机会让你上任吗？所以题主不必想的太多，就把你的领导当做平常的挚友、尊师来对待好了。
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